Le coaching est plus une forme d’art...

qu’une méthode ou technique.

Les seuls vrais outils du coach, ce sont ses yeux, ses oreilles, son intelligence et son intuition. Éventuellement aussi son empathie, sa bienveillance et son humour. Il est parfois bon et utile de le rappeler...

“Un coach ose revendiquer sa position d’humain face à un autre humain, avec sa subjectivité et ses limites.”

Mon activité se situe dans le coaching professionnel.

C’est-à-dire, je me limite aux problématiques dont le point d’entrée et le champ d’expression est l’univers du travail.

Malgré tout, je reste pleinement conscient qu’il n’existe aucun problème qui fasse uniquement symptôme dans le champ professionnel. Également, qu’il est indispensable de savoir se déplacer dans la psychologie, le conseil et la formation, tant il est vrai que l’on voyage en permanence, au cours d’une mission, dans les quatre quadrants.

 

Nous devenons des enfants chargés de mission Alice Miller

Dans notre enfance, nous apprenons tous une pièce dans laquelle nous jouons un certain rôle.

Nous n'avons que peu le choix d'entrer ou non dans la peau du personnage qui nous est destiné. Une fois ce rôle intégré, nous nous mettons vite à penser que ce personnage, c'est nous. Cela d'autant plus que nous sommes renforcés, dans cette conviction, par notre environnement, au détriment de nous et de nos propres besoins.

 

QUELQUES AVANTAGES

L'introspection initiale va vous amener sur de tout nouveaux chemins et possibilités.

L'approche reste largement exempte de formatage intellectuel et stéréotypé.

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Le travail commun s'adapte au caractère et aux possibilités de chaque personne.

 

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